为推动公司2026年AI创新应用大赛顺利开展，进一步加快公司数字化转型、智能化升级步伐，近日，江门公用水务工会举办AI创新应用大赛沙龙活动。活动旨在通过AI应用交流分享的形式，帮助公司职工拓宽人工智能技术赋能业务开展的思路，推动一项项职工AI应用“金点子”结出公司创新发展“金果子”。公司百余名职工踊跃报名、热情参与，在轻松愉快的交流氛围中畅想AI技术应用、启迪智慧未来。

　　江门公用水务2026年AI创新应用大赛已于今年2月启动，将持续至6月。公司工会始终致力于搭建职工成长平台、提升职工综合素养，今年已是连续第二年组织开展该项赛事。本届大赛围绕“视频/视效制作类”“图片设计类”“数字人创作类”“音乐创作类”“3D设计类”“数据分析类”“AI算法类”七大类别，面向全体职工征集AI应用作品，进一步激发“全员用AI”的热情，拓展人工智能赋能水务环保业务的广度和深度。本次沙龙活动作为大赛环节之一，邀请了公司多位AI应用经验丰富的技术人员进行分享，帮助公司职工更好地参与到该项赛事中。

　　活动中，上台分享的技术人员传授了AI软件的实操技能，介绍了公司AI创新应用大赛的参考选题，并围绕人工智能技术在日常工作生活中的应用场景，提出多种AI应用思路。参加活动的职工认真聆听、深入思考，在互动中抛出一个个兼具新颖创意与实用价值的AI应用“新点子”——“我可以用AI进行三维设计，向公众科普垃圾焚烧发电厂的各个功能区及相应的工艺流程吗？”“能用AI算法预测水厂未来一周的出厂水量，为水厂调压提供依据吗？”这些充满奇思妙想的提问引发了一场场思想的碰撞，大家纷纷表示，本次沙龙紧贴工作实际，手把手教学、点对点解惑，很好地解决了自身在AI应用中“想学不会用、想用用不好”的问题，未来将更多地把所学技能运用到岗位实践中，进一步提升履职能力。

　　接下来，江门公用水务工会将继续锚定“服务职工、赋能企业”的核心定位，以办好2026年AI创新应用大赛为契机，持续搭建更多人工智能专业化学习交流平台，助力职工打破数字化技能壁垒，进一步掌握AI赋能职场的应用场景，让AI工具真正成为大家提质增效、拓展能力的职场“好帮手”，为推动公司高质量发展注入源源不断的创新动能。